Последние комментарии

  • Сергей Ковалев24 июня, 14:34
    изложение материала отдельно, суть отдельно. до вытеснения двс примерно как раком до Луны. достаточно посчитать цену ...Этот мотор покорит мир: Россия создала прорывной автомобильный электродвигатель
  • Назарова Галина24 июня, 14:31
    От того, что украинцы БЕСПЛАТНО будут отдыхать в Грузии их казна наполнится? Что за дурь? Украина отчаянно спасает тонущую Грузию - в чем причина?
  • Sergey Adamov24 июня, 14:28
    ещё лучше, для вашей схемы требуются остальные 80-95 процентов электроэнергии, вырабатываемой атомными, тепловыми. и ...Этот мотор покорит мир: Россия создала прорывной автомобильный электродвигатель

«Лидеры России»: кадровый резерв номер два?

О том, какие задачи ставили финалистам конкурса «Лидеры России» опытные наставники, зачем идут на конкурс успешные управленцы со сложившейся карьерой и для чего Кремлю несколько кадровых резервов, рассказывает портал profiok.com.

Свежий взгляд – на пользу развитию

На Гайдаровском форуме в декабре 2018 года Дмитрий Медведев заявил, что в госаппарате наблюдается серьёзный дефицит компетенций.

По оценке Медведева, в ближайшее время предстоит обучить не менее миллиона чиновников.

Недавняя история с торможением запуска национальных проектов из-за того, что бюрократические процедуры помешали регионам оперативно начать осваивать деньги, обнажила ту же проблему. Нынешней власти явно не хватает системного мышления, подвижности. Характер задач, которые ставит президент, радикально изменился, а свежего взгляда у представителей государственного аппарата в общей массе не наблюдается.

Это одна из причин, по которой маститые наставники – руководители высокого ранга, имеющие укомплектованные команды, – с удовольствием общаются с участниками полуфиналов и финалистами конкурса. Они ставят конкурсантам задачи из своей реальной сферы деятельности и, видимо, рассчитывают в ответ услышать что-то такое, до чего не хотят или не могут быстро дойти их собственные подчинённые.

Например, министр науки и высшего образования РФ Михаил Котюков предложил финалистам конкурса разобрать авторский кейс. Условия задачи таковы: нужно спасти погибающий региональный университет, который в советское время был известен сильными научными школами, а ныне растерял и былую славу, и сильных преподавателей, и талантливых абитуриентов. Итогами мозгового штурма министр остался доволен. По его словам, участники финала рассуждали «достаточно компетентно» и представили «в целом очень содержательный» набор решений.

«Мы ищем лидеров, которые готовы вести за собой научные коллективы, готовы брать на себя ответственность за развитие университетов», – приводит слова Котюкова пресс-служба Минобрнауки.

Вице-премьер Максим Акимов дал своим подопечным задание разработать план мер по снижению аварийности на российских трассах. Предложенные участниками механизмы должны были втрое сократить смертность на дорогах. Комментируя итоги этой работы, Акимов признал, что конкурсанты предложили «сильные и рабочие» идеи.

Коллега Акимова вице-премьер Юрий Трутнев, занимающийся развитием Дальнего Востока, провёл с участниками финала деловую игру, посвящённую различным аспектам развития дальневосточных и арктических территорий. «Это взгляд со стороны, возможность получить новые свежие идеи и увидеть тех, кто горит Дальним Востоком и готов связать с ним свою жизнь», – прокомментировал Трутнев итоги мероприятия.

Лидеры России: кадровый резерв номер два?Несложно догадаться, какие задачи обсуждал с финалистами конкурса зампред правительства Юрий Борисов, курирующий в кабмине вопросы развития ОПК. Никаких сюрпризов: речь шла о росте доли гражданской продукции, выпускаемой оборонными предприятиями. Всё как в поручениях президента – до 30 процентов к 2025 году, до 50 процентов – к 2030 году. Итогом обсуждения Борисов остался доволен. «Обнадёживает то, что люди, не связанные напрямую с ОПК, способны анализировать и правильно подходить к решению проблемы и предлагать достаточно интересные решения», – рассказал вице-премьер в интервью телеканалу «Звезда».

Глава Объединённой судостроительной корпорации (ОСК) Алексей Рахманов тоже решал с участниками конкурса насущные задачи. Сейчас корпорация серьёзно занимается повышением эффективности – и в целом, и на каждом отдельном участке. Поэтому кандидатам в лидеры было предложено разработать план внедрения на конкретном предприятии производственной системы, а также предложить для управленцев, отвечающих за это внедрение, набор индивидуальных KPI.

Лидеры России: кадровый резерв номер два?«Интересно, что одним из победителей конкурса «Лидеры России» стал сотрудник ОСК – начальник отдела ПКБ Севмаша Александр Спиридонов, – комментирует заместитель директора Центра экономического развития и сертификации (ЦЭРС ИНЭС) Юрий Смыслов. – Его наставником станет Алексей Рахманов, так что управленческая карьера этого амбициозного инженера наверняка сложится успешно. Несмотря на то, что перспективному управленцу пришлось пройти через жернова сложнейшего конкурса, чтобы его заметили на родном предприятии, стоит искренне поздравить и самого Александра Спиридонова, и Севмаш, и ОСК. Но отмечу, что эта победа – повод задуматься о том, что в многотысячных коллективах предприятий нашей оборонки работают молодые люди, способные и готовые становиться лидерами. Поэтому так важно постоянно работать с кадровым резервом, учить людей, расширять их профессиональные горизонты, давать им возможность участвовать в решении управленческих задач».

На пути к качественной власти

Лидеры России: кадровый резерв номер два?Стоит отметить, что доверие к власти в нашей стране в последние годы несколько пошатнулось. И здесь стоит задуматься не только об эффективной и результативной работе и выполнении разнообразных KPI, но и о восприимчивости к проблемам простых граждан, о сострадании, об искреннем желании помочь людям и сделать их жизнь лучше.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин в одном из недавних интервью даже предположил, что настало время рассмотреть вопрос о проведении определённых психологических тестов при приёме человека на государственную или муниципальную службу. «Если кандидат ранее по-хамски вёл себя с людьми, это должно быть ограничением для него на занятие должности», – считает Володин.

Так что далеко не случайно одно из обязательных конкурсных заданий было связано с реализацией социального проекта в своём регионе. Конкурс закончится, а проекты останутся. Ну, или хотя бы некоторые из них.

Лидеры России: кадровый резерв номер два?Интересен отзыв главреда RT Маргариты Симоньян, посетившей финал конкурса «Лидеры России» в Сочи. «Сказать, что я под впечатлением, – ничего не сказать, – пишет журналистка. – Я всем задала вопрос: зачем вы хотите идти на госслужбу, учитывая, что у вас и так всё хорошо? И честный доход значительно выше, чем на госслужбе, и нет таких жёстких ограничений и надзирающего «колпака». Общий ответ сформулировал один из лидеров: «Извините за пафос, но есть такое слово – служение». Если такие люди, как те, кто сегодня был в моей группе, будут у нас министрами, губернаторами и прочими начальниками, всё на самом деле будет хорошо. Точно намного лучше, чем сейчас».

Из этого небольшого, но ёмкого репортажа несложно сделать простой вывод: сейчас во власти далеко не всё хорошо. Слова о служении, наверное, не могут представлять собой реальную мотивацию сотни победителей. Но даже тот факт, что в первую очередь они говорят именно о служении, а не повторяют вслед за коучами что-то про самореализацию и выход из зоны комфорта, уже радует. По крайней мере, тренд очевиден: те, кто намерен попасть во власть, намерены как минимум поддерживать обратную связь с гражданами. Не отрываться, так сказать, от корней.

Зачем плодить кадровые резервы?

Лидеры России: кадровый резерв номер два?«Хочу повториться, хочу сделать это специально, – мы проводим не только этот конкурс, проводим и другие мероприятия, связанные с поиском талантливых, мотивированных на интересную работу людей, молодых, перспективных», – с этого тезиса Владимир Путин начал встречу с победителями конкурса «Лидеры России» 19 марта 2019 года.

Почему президент акцентировал внимание на существовании параллельных процессов по подготовке управленцев?

В последнюю неделю анонимные телеграм-каналы буквально разрывало от критики в адрес конкурса «Лидеры России». Пересказывать не будем, чтобы не распространить ненароком недостоверную информацию. Отметим лишь, что к отбору кандидатов в «Лидеры России», да и к самому конкурсу, и правда есть много вопросов.

Во-первых, все участники – самовыдвиженцы. В условиях конкурса оговаривается опыт руководства коллективом, но мнением коллектива о лидерских качествах участника никто не интересуется. Безусловно, наставники – люди опытные, но всегда ли можно по результатам недолгого общения выявить человека, способного принести пользу стране?

Во-вторых, никто толком не интересуется самими участниками, их глубинной мотивацией, подробностями биографии. Креативность, инновационность мышления и готовность прыгнуть со скалы – хороший, но далеко не исчерпывающий набор качеств для кандидата на высокий государственный пост. История с победителем прошлогоднего конкурса Евгением Покушаловым, кардиохирургом из Новосибирска, арестованным ФСБ по подозрению в хищении 1,3 млрд рублей, не осталась незамеченной и доверия конкурсу не прибавила. Хотя ставить контрольно-пропускной пункт на входе в социальный лифт, конечно, нехорошо.

Лидеры России: кадровый резерв номер два?Третий момент. Несмотря на то, что конкурс объявлен кадровым лифтом в системе государственного управления, из сотни победителей прошлого года назначения получили, мягко говоря, не все. «Это вполне объяснимо, – считает Юрий Смыслов. – Человека, далёкого от сферы государственного управления, за несколько занятий невозможно сделать профессиональным чиновником. Думаю, что и за год вряд ли получится. Наставники, грант на обучение – всё это хорошо при наличии системы подготовки лидеров высокого ранга, а её как раз и нет. Для «производства» высококлассных управленцев нужна среда и реальная управленческая практика».

Можно было бы сказать, что собственные кадровые ресурсы государственного аппарата истощены, и конкурс «Лидеры России» – попытка добавить в этот организм свежую кровь. Однако существуют и другие механизмы подбора кадров для государственных должностей. Есть, к примеру, кадровый резерв президента, обновляемый в среднем раз в полгода. Тот факт, что финалисты «Лидеров России» 2018 года туда не попали, свидетельствует, что системы намеренно работают параллельно.

Альтернативный кадровый резерв принято называть «губернаторским». Для резервистов организовано обучение на базе РАНХиГС и Сколково, при этом состав обучающихся лишь частично пересекается с опубликованным на сайте Кремля официальным списком резерва управленческих кадров, находящихся под патронатом президента. В прошлом году президент встречался с выпускниками первого потока этой программы. В отличие от конкурсантов «Лидеров России», про этих резервистов давно всё известно, а сами они, будучи людьми «из системы», чётко понимают многие нюансы чиновничьей работы. Может быть, следовало бы больше внимания уделять именно этой программе, а конкурс «Лидеры России» использовать только в качестве демонстрации (в том числе и Западу – прим. profiok.com) курса власти на обновление? Впрочем, возможно, именно это и происходит.

Юрий Смыслов«Сам конкурс «Лидеры России», разумеется, не решит проблему нехватки профессиональных управленцев: у нас очень большая страна, и нужны многие тысячи квалифицированных руководителей разных уровней, – объясняет Юрий Смыслов. – Думаю, организаторы конкурса это отлично понимают. Так что если это была попытка расшевелить способную молодёжь, заставить руководителей компаний присмотреться к своим перспективным сотрудникам, то она удалась. Шутка ли – 227 тысяч заявок! К тому же для наставников общение с молодыми и азартными людьми тоже весьма полезно: правильные мысли нередко приходят в ответ на своевременно заданные вопросы. Уверен, что глядя на репортажи о финале конкурса, которыми сейчас переполнены СМИ, многие руководители предприятий решат по-новому взглянуть на свои списки кадрового резерва. Может быть, пора отправить кого-то расширять компетенции и повышать эффективность компании?»

«Уверен, что всё, что вы делали на конкурсе, время, которое вы потратили, не пойдет даром, не пойдет прахом, – сказал финалистам конкурса Владимир Путин. – Это вам помогает, мобилизует, помогает понять ваши сильные стороны и те стороны, над которыми ещё нужно работать. Но в любом случае ничего из того, что вами достигнуто, не пройдёт мимо нас. Мы будем внимательно смотреть за развитием ваших карьер».

Словом, как бы ни сложилась дальше судьба финалистов конкурса «Лидеры России», свой личный интеллектуальный и карьерный багаж они уже пополнили. Тут ведь как в Олимпиаде, дело не в медалях, главное – участие. Хорошо бы это принесло какую-нибудь пользу стране…

Список победителей конкурса «Лидеры России» в 2019 году:

  • Абисалов Сослан Русланович (Республика Северная Осетия – Алания, Владикавказ, Министерство Российской Федерации по делам Северного Кавказа)
  • Александров Владимир Всеволодович (Москва, АО ТК «Мегаполис»)
  • Альтергот Владимир Рихардович (Красноярский край, Красноярск, АО «Валента Фармацевтика»)
  • Андреев Игорь Юрьевич (Волгоград, ООО «Гермес-Ритейл»)
  • Анилов Денис Эдуардович (Тюменская область, Тюмень, ООО «ЛУКОЙЛ-Транс»)
  • Атаманов Дмитрий Александрович (Санкт-Петербург, АО «Северо-Западный Центр доказательной медицины»)
  • Афанасьев Дмитрий Геннадиевич (Санкт-Петербург, ООО «Первый ИТ Альянс»)
  • Байков Максим Леонидович (Москва, ПАО «Отисифарм»)
  • Баймуратов Ильгиз Юсупович (Республика Башкортостан, Уфа, ООО «Финэкспертиза-Сеть»)
  • Бакунин Михаил Петрович (Москва, Nissan North America)
  • Башмаков Александр Владимирович (Свердловская область, Екатеринбург, «Медиа-1»)
  • Берзин Вячеслав Юрьевич (Москва, АО «Зарубежнефть»)
  • Буряк Ольга Борисовна (Омск, филиал АО «БСК» «Башхим» в городе Москве)
  • Вагин Пётр Александрович (Тюменская область, Тюмень, Управление МВД по г. Тюмени)
  • Валеев Марат Амирович (Республика Башкортостан, Уфа, ПАО «ОДК – Уфимское моторостроительное производственное объединение»)
  • Васянин Сергей Викторович (Пензенская область, Пенза, ООО Производственная Компания «Флагман»)
  • Волконицкая Кристина Геннадьевна (СФО, Красноярский край, Красноярск, Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы)
  • Вострокнутов Андрей Юрьевич (Москва, АО «МОЭСК-Инжиниринг»)
  • Гневашев Виктор Юрьевич (Челябинск, ОАО «Российские железные дороги»)
  • Голентовский Анатолий Владимирович (Москва, АО «Лаборатория Касперского»)
  • Голубева Светлана Юрьевна (Санкт-Петербург, ООО «Газпромнефть-Центр»)
  • Гордеев Илья Александрович (Саратов, ПАО «Саратовэнерго»)
  • Грабчак Евгений Петрович (Краснодарский край, Усть-Лабинск, Министерство энергетики Российской Федерации)
  • Григорьев Евгений Николаевич (Республика Саха (Якутия), Якутск, ООО «Саха паркинг»)
  • Гужеля Дмитрий Юрьевич (Москва, Россотрудничество)
  • Гумеров Рустем Фаридович (Республика Татарстан, Казань, «СтандартПроект»)
  • Дерябин Александр Евгеньевич (Омская область, Омск, ООО «Снейл»)
  • Дианов Антон Александрович (Санкт-Петербург, АО «Газпромнефть-Аэро»)
  • Дмитриенко Сергей Михайлович (Амурская область, Благовещенск, временно не трудоустроен)
  • Добрынина Александра Владимировна (Москва, ООО «РН-Аэро» (дочернее общество ПАО «НК «Роснефть»))
  • Евстифеев Михаил Юрьевич (Нижний Новгород, ООО «ЛинСофт»)
  • Енокаев Валентин Кемилевич (Санкт-Петербург, АНО «Дирекция развития транспортной системы Санкт-Петербурга и Ленинградской области»)
  • Жаворонков Владимир Владимирович (Республика Татарстан, Казань, Республиканский клинический онкологический диспансер)
  • Жилкин Даниил Владимирович (Москва, ООО «Национальная сим-карта»)
  • Зимин Алексей Дмитриевич (Московская область, Химки, фрилансер)
  • Зиядинов Эмиль Сельверович (Республика Крым, Симферополь, Министерство транспорта Республики Крым)
  • Зобов Юрий Александрович (Московская область, Щелково, ПАО «Московский инструментальный завод»)
  • Иванец Дмитрий Васильевич (Московская область, Мытищи, ГК «Росатом»)
  • Изюмов Борис Дмитриевич (Санкт-Петербург, ООО «Газпром нефть шельф»)
  • Ильин Евгений Дмитриевич (Санкт-Петербург, ООО «ЦНИА «ПАНАЦЕЯ»")
  • Клепинин Павел Сергеевич (Москва, АО «НИПИГАЗ»)
  • Ковынев Дмитрий Александрович (Московская область, Красногорск, АО «Газпромбанк»)
  • Костикова Светлана Леонидовна (Москва, Unilever)
  • Косых Илья Анатольевич (Москва, Daylesford Merchant)
  • Котов Андрей Егорович (Ставрополь, НО «Фонд содействия инновационному развитию Ставропольского края»)
  • Коцкая Кристина Анатольевна (Московская область, Долгопрудный, АО ЮниКредит Банк)
  • Кремза Иван Васильевич (Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре, Филиал ПАО «Компания «Сухой» – «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина»)
  • Кромин Алексей Юрьевич (Московская область, Глухово, АО «Администратор торговой системы оптового рынка электроэнергии»)
  • Кузнецов Алексей Андреевич (Санкт-Петербург, ПАО «Газпром»)
  • Кузнецов Михаил Евгеньевич (Москва, Центр системных трансформаций экономического факультета МГУ)
  • Кустарёв Дмитрий Александрович (Тюмень, ООО «РН-Уватнефтегаз»)
  • Литовко Мария Александровна (Севастополь, Правительство Севастополя)
  • Матвеева Светлана Сергеевна (Москва, ПАО АФК «Система»)
  • Медведева Елена Анатольевна (Ставропольский край, Невинномысск, Министерство энергетики Российской Федерации)
  • Менюк Максим Васильевич (Санкт-Петербург, ООО «Газпром нефть шельф»)
  • Михайлик Константин Александрович (Москва, ПАО «МРСК Центра»)
  • Моносова Татьяна Павловна (Санкт-Петербург, ООО «АЙСИТЕК»)
  • Морозков Константин Валентинович (Новосибирск, ПАО «РусГидро»)
  • Обухов Александр Сергеевич (Москва, ПАО «Ростелеком»)
  • Осипенко Владимир Борисович (Красноярск, ОАО «Красцветмет»)
  • Остроменский Владимир Владимирович (Санкт-Петербург, ООО «АВА-Петер»)
  • Парфентьев Николай Александрович (Санкт-Петербург, ООО «Квадро Электрик»)
  • Петухов Игнат Евгеньевич (Свердловская область, Екатеринбург, АО «Особая экономическая зона «Алабуга»)
  • Пичушкин Сергей Валерьевич (Самара, Министерство строительства Самарской области)
  • Плаксин Виталий Валерьевич (Свердловская область, Екатеринбург, ООО «Эльмаш (УЭТМ)»)
  • Попов Михаил Сергеевич (Ростовская область, Ростов-на-Дону, ПАО «ГАЛС-Девелопмент»)
  • Проскура Дмитрий Викторович (Нижний Новгород, ПАО «Ростелеком»)
  • Протопопов Андрей Валерьевич (Сахалинская область, Южно-Сахалинск, АО «Электрощит»)
  • Ракша Александр Денисович (Москва, АО «НЭО Центр»)
  • Рахманов Владимир Викторович (Москва, АО «Сбербанк-технологии»)
  • Ри Руслан Уньилович (Иркутск, АО «Ангарская нефтехимическая компания»)
  • Романов Константин Анатольевич (Москва, ГБУЗ «ГКБ № 1 им. Н.И. Пирогова ДЗМ»)
  • Сеидов Андрей Александрович (Волгоград, Комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области)
  • Сенин Дмитрий Андреевич (Московская область, Фрязино, специалист в сфере медицинского оборудования)
  • Сенькина Дарья Сергеевна (Свердловская область, Екатеринбург, Свердловский региональный центр Екатеринбургской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»)
  • Сергейкин Алексей Александрович (Красноярский край, Железногорск, МП ЗАТО Железногорск Красноярского края «Городское жилищно-коммунальное управление»)
  • Симагин Александр Валерьевич (Нижегородская область, Бор, ООО НПП «ПРИМА»)
  • Слюсарь Александр Викторович (Санкт-Петербург, ООО «ИТСК» (ПАО «Газпром нефть»)
  • Смирнова Юлия Владимировна (Красноярск, ПАО «Красноярскэнергосбыт»)
  • Соболь Александр Степанович (Красноярск, Группа компаний «Искра» (АО «КБ «Искра»))
  • Спиридонов Александр Юрьевич (Архангельская область, Северодвинск, АО «ПО «Севмаш»)
  • Строганов Александр Александрович (Санкт-Петербург, ООО «Карельская объединенная продуктовая компания»)
  • Терехин Роман Сергеевич (Москва, Адвокатское бюро «Деловой фарватер»)
  • Токар Александр Ефимович (Москва, АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства»)
  • Трофимов Дмитрий Викторович (Москва, ПАО «Сбербанк»)
  • Туровцев Владимир Александрович (Москва, ООО «Логрокон»)
  • Урусов Антон Сергеевич (Москва, Управляющая компания «РОСНАНО»)
  • Хисамова Диляра Искандаровна (Москва, ПАО «ГМК «Норильский никель»)
  • Хмельницкий Константин Сергеевич (Ростовская область, Новочеркасск, Администрация города Новочеркасска)
  • Чернин Максим Борисович (Москва, ООО «Тим Драйв»)
  • Черняк Дмитрий Валерьевич (Москва, ООО «ЕвразХолдинг»)
  • Чуманский Анатолий Александрович (Москва, ПАО «Сбербанк»)
  • Шабис Андрей Геннадьевич (Кемеровская область, Новокузнецк, АО «ЕВРАЗ ЗСМК»)
  • Шалабаев Юрий Владимирович (Нижний Новгород, Министерство финансов Нижегородской области)
  • Шевченко Игорь Владимирович (Москва, ПАО «Ростелеком»)
  • Шевченко Павел Александрович (Пермский край, Протасы, НП «Центр развития одаренности»)
  • Шепилов Александр Олегович (Новосибирск, Постоянное представительство Челябинской области при Правительстве РФ)
  • Шилов Николай Владимирович (Кемеровская область, Кемерово, ПАО «Сбербанк»)
  • Шитиков Евгений Викторович (ЮФО, Республика Крым, Евпатория, ПАО «Уральский Банк Реконструкции и Развития»)
  • Штокман Илья Олегович (Нижний Новгород, ООО «Бетонный завод «Вектор»)
  • Щербаков Максим Владимирович (Волгоград, ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет»)
  • Щетинкин Иван Павлович (Ставропольский край, Ессентуки, Филиал ПАО «ФСК ЕЭС» Ставропольское ПМЭС)
  • Яицкий Василий Александрович (Нижний Новгород, Министерство молодежной политики Тульской области)
  • Яковлев Андрей Сергеевич (Новосибирск, ООО «Инфраструктура Инвест Групп»)

Фото: пресс-служба президента РФ, официальный сайт конкурса «Лидеры России», пресс-служба ЦЭРС.

Для полноты картины читайте публикации profiok.com:



Источник: https://profiok.com/news/detail.php?ID=8454#ixzz5ihfFhAsI

Популярное

))}
Loading...
наверх